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最近の高梁ローソン��
こんにちわんこ
高梁ローソンリーダーひろちゃんです。
１０月も終わりに近づき、高梁市内も、だんだんと寒いのが近づいています
新メンバーもぞくぞくと入り・・。現メンバーも改めて初心に戻ってがんばってほしいです。
さてさて、最近の高梁ローソンでは、クルーさんから見ると、全員が全員なんですが・・・。
シフトの連絡をしてこないとか・・。いろいろあります。
まあー、みんなで改善していきたいと思います。
チームとしては、ものすごく楽しみなメンバーがばかりですが、中には、私自身が期待しトル子も、います。
とりあえず、話は変わって・・・。
２００８年後期のテーマ「接客マナーをきちんと☆挨拶をだれもみな、大きな声できちんと徹底させる」
チーム面としては、一人一人が、マナーをきちんとやることは毎日お客さんと接する仕事なので・・。
まず、新メンバーは、現メンバーと一緒になったときは挨拶、６ステップ、きちんといえるようになることを・・。
現メンバーは、あいさつを徹底させ、オーナーや店長に負けないような声で言う。
例え、いらっしゃいませ
ぢゃぁなくて、大きなトーンで、いらっしゃいませこんにちわとか・・。ありがとうこざいます。ぢゃぁなくて、ありがとうございますまたおこしくださいませ・・。とかいう風にして言ってもらいたい。
あと、新メンバーは、ぜんぜん先だし先入れの前だしができていないので、時間があったら先入れ先だしを徹底にやらせるようにさせる。
そんなこんなで、今週もローソンでは、おでんが安いそうです。
高梁ローソンリーダーひろちゃんです。１０月も終わりに近づき、高梁市内も、だんだんと寒いのが近づいています
新メンバーもぞくぞくと入り・・。現メンバーも改めて初心に戻ってがんばってほしいです。
さてさて、最近の高梁ローソンでは、クルーさんから見ると、全員が全員なんですが・・・。
シフトの連絡をしてこないとか・・。いろいろあります。
まあー、みんなで改善していきたいと思います。
チームとしては、ものすごく楽しみなメンバーがばかりですが、中には、私自身が期待しトル子も、います。
とりあえず、話は変わって・・・。
２００８年後期のテーマ「接客マナーをきちんと☆挨拶をだれもみな、大きな声できちんと徹底させる」
チーム面としては、一人一人が、マナーをきちんとやることは毎日お客さんと接する仕事なので・・。
まず、新メンバーは、現メンバーと一緒になったときは挨拶、６ステップ、きちんといえるようになることを・・。
現メンバーは、あいさつを徹底させ、オーナーや店長に負けないような声で言う。
例え、いらっしゃいませ
ぢゃぁなくて、大きなトーンで、いらっしゃいませこんにちわとか・・。ありがとうこざいます。ぢゃぁなくて、ありがとうございますまたおこしくださいませ・・。とかいう風にして言ってもらいたい。あと、新メンバーは、ぜんぜん先だし先入れの前だしができていないので、時間があったら先入れ先だしを徹底にやらせるようにさせる。
そんなこんなで、今週もローソンでは、おでんが安いそうです。
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